Yargıtay 9. HD.

İş HukukuYargıtay Kararları

Eğer başvuru 02.06.2018 Tarihinden Önce Yapılmışsa, Arabuluculuk Süreci Başlangıcında Unutulan Alacak Kalemi Görüşmeler Sırasında Yeni Talep Olarak Eklenebilir.

T.C. Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No. : 2019/3608Karar No. : 2019/15523 MAHKEMESİ : BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİDAVA

Read More
İş HukukuYargıtay Kararları

Belirlenebilir Nitelikteki Kıdem ve İhbar Tazminatı ile Yıllık İzin Ücreti Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilemez, İş yerinde Kullanılmak Üzere Verilen Kıyafet ve Diğer Eşyalar Giydirilmiş Ücret Hesabında Dikkate Alınamaz, Davayı Somutlaştırma Yükü, Hâkimin Davayı Aydınlatma Yükümlülüğü, Uzun Süre Yıllık İzin Kullanılmaması

Belirlenebilir Nitelikteki Kıdem ve İhbar Tazminatı ile Yıllık İzin Ücreti Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilemez, İş yerinde Kullanılmak Üzere Verilen Kıyafet ve Diğer Eşyalar Giydirilmiş Ücret Hesabında Dikkate Alınamaz, Davayı Somutlaştırma Yükü, Hâkimin Davayı Aydınlatma Yükümlülüğü, Uzun Süre Yıllık İzin Kullanılmaması

Read More
İş Hukuku

Kısa Karar Gerekçeli Karar arasında Çelişki Bulunması Bozmayı Gerektirir – Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa – Kıdem Tazminatı Alacağı

T.C.Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No.   : 2017/4091Karar No.  : 2018/4212Tarih        : 26.02.2018 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ilave tediye,

Read More
İş Hukuku

Davanın kısmen kabulüne kısmen reddine karar verildiği takdirde arabuluculuk giderlerinin tarafların haklılık oranına göre paylaştırılması gerekmektedir.

T.C.YARGITAY9. HUKUK DAİRESİ Esas No.   : 2021/5888, Karar No. : 2021/9999, Tarih         : 08.06.2021 “Davanın kısmen kabulüne kısmen reddine

Read More