İş Hukuku – Sayfa 3 – Avukat Arabulucu YUNUS KAYA

Perşembe, Ekim 17, 2024

En güncel:

Kiranın başlangıç tarihine göre kiralanan taşınmazın getireceği kira bedelinin 18/11/1964 gün ve 2/4 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı gereğince hak ve nesafete göre saptanması gerekir.
Mahkemece konusunda uzman bilirkişiden rapor alınmak suretiyle 27/6/2013 sonrası dönemlerde ödenen aylık kira miktarına on iki aylık ortalamaya ait ÜFE oranını geçmeyecek şekilde artış uygulanarak takip konusu aylara ait ödenmesi gereken aylık kira miktarı bulunup sonucuna göre alacak ve tahliye yönünden karar verilmesi gerekirken, bu hususlar üzerinde durulmadan kira sözleşmesinin hususi şartlar bölümünün 6. maddesinde yer alan %12,5 artış şartı uygulanmak suretiyle aylık kira miktarı hesaplanarak karar verilmesi doğru değildir.
Kira Bedeli Döviz Cinsinden Belirlenen Kira Sözleşmesi, Konut Ve Çatılı İş Yeri Dâhil Gayrimenkul Kiralama Sözleşmelerinde Sözleşme Bedelini Ve Bu Sözleşmelerden Kaynaklanan Diğer Ödeme Yükümlülükleri Döviz Cinsinden Veya Dövize Endeksli Olarak Kararlaştıramaz.
Yabancının ‘Kabul Edilemez Yolcu’ Salonunda Tutulması, Başvurucunun İdareye Karşı Tam Yargı Davası Açma Hakkını Kullanmaması Sebebiyle Başvurunun Kabul Edilemez Olduğuna Dair Anaya Mahkemesi
Okulda İntihar – Etüt saati ve Etüt Arasında Gözetim Altında Tutmama – İhmali Davranışla Görevi Kötüye Kullanma Suçu

Avukat Arabulucu YUNUS KAYA

Savunma bir hak olup, adaletin dengesidir.

24 Temmuz 202214 Ağustos 2022 Yunus Kaya 0 Comments #ishukuku, Fazla Çalışma, İş Hukuku, Takdiri İndirim 10 min read

24 Saat Çalışıp 24 Saat Dinlenmede Fazla Çalışma Hesabı

24 SAAT ÇALIŞIP 24 SAAT DİNLENMEDE FAZLA ÇALIŞMA HESABI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ( Her Yönü, İş Koşulları, Takdiri İndirim )

HUKUK İş Hukuku Yargıtay Kararları

23 Ekim 201814 Ağustos 2022 Yunus Kaya 0 Comments bilirkişi, davanın ispatında doğrudan ilgili bulunmaması, delil avansı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, ihbar tazminatı, İş Hukuku, kanun yararına bozma, kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı 3 min read

Tazminat ve alacak hesaplamasının teknik ve uzmanlık gerektirmediği, Bilirkişi raporunun davanın ispatında doğrundan ilgili olmaması

T.C Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E: 2018/6283 K: 2018/10735 K.T.: 04.05.2018 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, kanun yararına bozulması

HUKUK İş Hukuku YAZILAR

1 Kasım 201714 Ağustos 2022 Yunus Kaya 0 Comments #ishukuku, 4857 sayılı İş Kanunu, 4857 sayılı Kanun, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 7036 sayılı Kanun, ihbar tazminatında zamanaşımı, İş Hukuku, İş Mahkemeleri Kanunu, İş sözleşmesinden kaynaklanan tazminatlarda zamanaşımı, kıdem tazminatında zamanaşımı, tazminatlarda zamanaşımı, yıllık izin ücreti zamanaşımı, Zamanaşımı 4 min read

İş Sözleşmelerinden Kaynaklanan Yıllık İzin Ücreti Ve Tazminatlarda Yeni Zamanaşımı

25 Ekim 2017 gün ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş

HUKUK İş Hukuku YAZILAR

12 Ekim 201724 Temmuz 2022 Yunus Kaya 0 Comments yıllık izin, yıllık ücretli izin, yönetmelik 1 min read

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

18 Ağustos 2017 tarihli ve 30158 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK” ile çalışanların

HUKUK İş Hukuku YAZILAR

12 Ekim 201724 Temmuz 2022 Yunus Kaya 0 Comments gece postası, güvenlik, kadın işçiler, sağlık, turizm 2 min read

Gece Postaları Çalışma Koşullarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapıldı

19 Ağustos 2017 tarihinden önce, işyerlerinde kadınlar gece yedi buçuk saatten fazla süreyle çalıştırılamıyordu. 19 Ağustos 2017 günlü 28717 sayılı

Sonraki →